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FOR JOB SEEKERS

お仕事をお探しの方へ

将来にわたる安定と成長は、
確かな土台づくりから。

OUR STANCE

ひとりひとりちがう「イキイキ」のために。

「未経験からでも大きなモノづくりに携わってみたい」「安定した仕事に就き、地元に根をはって生きていきたい」UTコンストラクションは 、設備・プラントエンジニアを中心に、建設に関わる一連の領域をまるごとサポートする人材ソリューションパートナーです。
「正社員雇用」「無期雇用」「チームでの派遣」を軸に、雇用の安心、組織や人とのつながりをしっかり提供。その先には、派遣先の正社員としてキャリアアップする仕組みもあります。「はたらく」のまわりにある「暮らす」や「生きる」まで見つめて。未経験からでも安心の UTグループの教育体制をはじめ、専任のキャリアパートナーなどのフォロー体制で、ひとりひとりの人生と向き合い続けます。

FEATURES

UTコンストラクション株式会社の3つの特徴

  1. 01

    未経験から一人前へ。充実の配属前研修。

  2. 02

    キャリアパートナーが 二人三脚で対応。

  3. 03

    派遣先の正社員への道も。

FEATURES FEATURES FEATURES

CAREER SUPPORT

すべてのはたらく人に
「安心・つながり・成長」の機会を。

「はたらく力で、イキイキをつくる。」ことをミッションとして掲げるUTグループは、1995年の創業以来、はたらく人のニーズに向き合いながら、独自の制度や教育プログラムを積み重ねてきました。「はたらき方のプラットフォーム」としての UTグループの可能性を、十分にご活用いただくために。専任のキャリアパートナーが、一人ひとりの人生と向き合い、あなたのご希望や望ましい働き方に合った情報を提供。人生100年時代における「安心・つながり・成長」のキャリアコンサルティングを全社員を対象に実施していきます。

CAREER SUPPORT CAREER SUPPORT CAREER SUPPORT

POINT OF CAREER SUPPORT

  1. STEP 01

    ともに未来を描いていく
    キャリアパートナーがいます。

    たったひとりで・独力で、自分の望むキャリアを手に入れることは、誰にとってもむずかしいことです。お客様や仲間との出会い。良質な職場とのご縁。可能性に気づく経験。強みを伸ばしていける仕事に就ける機会。UTグループでは、社内で認定された「キャリアパートナー」があなたの望みや適性に合ったサポートをしていきます。日頃の仕事の相談はもちろん、どんなキャリアパスを描き、選択していきたいのか。そのためにどのような機会を用意できるのか。UTグループはあなたの未来をともに見つめ、あなたのキャリアに伴走します。

  2. POINT 02

    はたらく基本から身につけられる。
    「3階建て」の教育制度。

    UTグループでは、未経験の方でも安心して仕事をはじめていけるように、はたらく上でベースとなる就業基礎力をしっかり習得した後、専門的なスキルを身につけていくステップを大事にしています。基礎的なコミュニケーション能力や問題解決力、セルフマネジメント力など、社会人として仕事をしていく上で大切な力から教育し、その上で各々の職場に必要な職種別の専門スキルを身につけ、さらに応用させていくという体制を整えています。

  3. STEP 03

    長く安心してはたらける環境で、
    じっくりキャリアをつくっていける。

    その人らしいキャリア形成には、その人の志向に合った職場との出会いと腰を据えてはたらける環境が不可欠です。人材派遣業界に先駆けて「正社員雇用」を導入したUTグループなら、安心を土台に、さまざまな挑戦をすることができ、自分の可能性を発見したり、別の道をさぐったり、長期的な視点でキャリアを描くことができます。たとえ一つの職場において「自分に合わないかもしれない」という場合もキャリアパートナーにご相談ください。派遣先内で仕事をローテーションしながら様々な可能性を探っていくなど、ともに検討します。誰のキャリアも一本道ではありませんから。

  4. STEP 04

    UTグループというひとつの「場」で、
    自分の可能性をどんどん試していける。

    UTグループは、それぞれに得意な業種や分野を持つ企業の集合体です。グループ企業内での転職、さらにはお客様企業への転籍も推奨するといった、他の人材派遣会社にはない大きな特徴があります。また、執行役員や管理職への立候補制度など「挑戦」を推奨するのもUTグループならでは。はたらく人の立場に寄り添うことから生まれた数々の制度や仕組みを活用して、自分の可能性をどんどん広げていくことができます。

  1. CAREER PATH

    多様なキャリアパス

    一人ひとりの挑戦の機会と、成長をサポートする仕組みの提供で、はたらく人と向き合います。

    <主な仕組み>

    ■ JOBチェンジ(職場選択支援)
    ■ JOBグレード(評価ランクによる昇給・賞与の仕組み)
    ■ One UT(グループ内転職支援)
    ■ Next UT(顧客企業への転籍支援)
    ■ UTエントリー(役職ポスト立候補制度)

  2. TRAINING

    キャリアを築く力をつける教育機会の提供

    製造技術職・エンジニア職の育成には、職種固有の専門知識や、実技習得が必要です。UTグループは、拠点整備を積極的に行い、各領域の基礎研修から実践研修までを行なっています。また資格取得支援にも力を入れており、教育力で業界をリードしています。高度な教育力と、全国規模の採用力が結びつくことが、生産性の高い動員力を実現しています。

    <職能向上のために提供される主な仕組み>
    ■ エンジニアになるための初期研修
    ■ 設備保全研修
    ■ ステージアップ研修

    <キャリア研修施設>
    ■ UTアドバンスト・キャリアセンター(UTACC)
    現場で必要なスキルや知識を短期で修得し、即戦力となるエンジニアを育成する研修施設「UTACC(ユータック)」。未経験からのキャリア育成やスキルアップまで、経験問わずエンジニアのキャリアを形成します。

    ■ UTグループテクノロジー能力開発センター
    半導体製造装置エンジニアを育成する研修施設。岩手県北上市・三重県四日市市・大阪府門真市・熊本県熊本市の4箇所に設置。基礎的な就業力から、専門領域の知識・スキルの育成を通して、半導体製造における幅広い職種に適応するエンジニアを育てます。

TOPICS
新卒者や未経験者を対象に「配属前研修」でエンジニアのスタートラインへ
研修施設「UTACC」を拠点として、主に新卒者や未経験者を対象とした「配属前研修」でエンジニアとしてのスタートラインに立ち、配属後もeラーニングを行うなど、独自の教育システムを完備。全社員が恒常的に建築士や施工管理技士の資格取得、また各自のスキルアップを図れるよう、キャリア形成を強力にサポートしています。また、現場で実績を積み、必要な技能や資格を取得したエンジニアはお客様の正社員として雇用される制度「Next UT」も。お客様には能力や勤務態度が確かな人材を採用する機会となるとともに皆様にはキャリアパスの目標として、安定的な勤務やキャリアアップのモチベーションとなっています。
TOPICS
現場理解を深めるVR研修を導入
配属前研修では、実際の現場風景をVR映像で確認しながら体験学習ができます。「施行管理の仕事理解」「現場で求められるコミュニケーション」「現場での危険察知・事故防止など、業務上の重要ポイントの理解」など、施行管理の1日の仕事の流れ(シーン)に沿って学習を進めることで、より効率的に仕事内容を理解し、知識を習得することが可能です。