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FOR JOB SEEKERS

将来にわたる安定と成長は、
確かな土台づくりから。

将来にわたる安定と成長は、<br />
確かな土台づくりから。

OUR STANCE

ひとりひとりちがう「イキイキ」のために。

「未経験からでも大きなモノづくりに携わってみたい」「安定した仕事に就き、地元に根をはって生きていきたい」UTコンストラクションは 、設備・プラントエンジニアを中心に、建設に関わる一連の領域をまるごとサポートする人材ソリューションパートナーです。
「正社員雇用」「無期雇用」「チームでの派遣」を軸に、雇用の安心、組織や人とのつながりをしっかり提供。その先には、派遣先の正社員としてキャリアアップする仕組みもあります。「はたらく」のまわりにある「暮らす」や「生きる」まで見つめて。未経験からでも安心の UTグループの教育体制をはじめ、専任のキャリアパートナーなどのフォロー体制で、ひとりひとりの人生と向き合い続けます。

POINT①

未経験から一人前へ。充実の配属前研修。

POINT②

キャリアパートナーが 二人三脚で対応。

POINT③

派遣先の正社員への道も。

CAREER SUPPORT

すべてのはたらく人に
「安心・つながり・成長」の機会を。

「はたらく力で、イキイキをつくる。」ことをミッションとして掲げるUTグループは、1995年の創業以来、はたらく人のニーズに向き合いながら、独自の制度や教育プログラムを積み重ねてきました。「はたらき方のプラットフォーム」としての UTグループの可能性を、十分にご活用いただくために。専任のキャリアパートナーが、一人ひとりの人生と向き合い、あなたのご希望や望ましい働き方に合った情報を提供。人生100年時代における「安心・つながり・成長」のキャリアコンサルティングを全社員を対象に実施していきます。

UTコンストラクションのキャリア形成支援のポイント

POINT 01

はたらく上で、土台となる大切な力から育てる。

いつでも、どんな職場においても求められる基礎的なコミュニケーション能力や問題解決力、PDCAを回す力やセルフマネジメント力など、社会人として仕事をしていく上で大切な力から教育し、その上で各々の職場に必要な職種別の専門スキルの習得をフォローする体制を整えています。

POINT 02

キャリアとは、長く働けるからこそつくることができる。

一人ひとりの志向に合わせた職場を提供することで、はたらく人の「イキイキ」はつくられていくと考えます。そして、「正社員雇用」だからこそ、長期的な視点でキャリアを築くことが可能になります。

POINT 03

誰かの支えがあるからキャリアを実現できる。

社内で認定された「キャリアパートナー」があなたをサポートします。日頃の仕事の相談はもちろん、どんなキャリアパスを描き、選択していきたいのか、あなたの未来をともに見つめ、あなたのキャリアに伴走します。

POINT 04

自らを磨く機会をつかって、キャリアをつくる。

自らが目指したキャリアを描き、自分の成長を実感しながら働いていくために、多様なキャリアパスを用意するだけでなく、そのキャリアを実現するための教育・研修機会の提供や、グループ内転職支援、役職ポスト立候補制度などであなたの挑戦を応援します。

CAREER PATH

多様なキャリアパス

一人ひとりの挑戦の機会と、成長をサポートする仕組みの提供で、はたらく人と向き合います。

<主な仕組み>

■ JOBチェンジ(職場選択支援)
■ JOBグレード(評価ランクによる昇給・賞与の仕組み)
■ One UT(グループ内転職支援)
■ Next UT(顧客企業への転籍支援)
■ UTエントリー(役職ポスト立候補制度)

TRAINING

キャリアを築く力をつける教育機会の提供

製造技術職・エンジニア職の育成には、職種固有の専門知識や、実技習得が必要です。UTグループは、拠点整備を積極的に行い、各領域の基礎研修から実践研修までを行なっています。また資格取得支援にも力を入れており、教育力で業界をリードしています。高度な教育力と、全国規模の採用力が結びつくことが、生産性の高い動員力を実現しています。

<職能向上のために提供される主な仕組み>
■ エンジニアになるための初期研修
■ 設備保全研修
■ スーパーマネージャースクール

<キャリア研修施設>
■ UTアドバンスト・キャリアセンター(UTACC)
現場で必要なスキルや知識を短期で修得し、即戦力となるエンジニアを育成する研修施設「UTACC(ユータック)」。未経験からのキャリア育成やスキルアップまで、経験問わずエンジニアのキャリアを形成します。

■ UTグループテクノロジー能力開発センター
半導体製造装置エンジニアを育成する研修施設。岩手県北上市・三重県四日市市・大阪府門真市・熊本県熊本市の4箇所に設置。基礎的な就業力から、専門領域の知識・スキルの育成を通して、半導体製造における幅広い職種に適応するエンジニアを育てます。

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TOPICS①

新卒者や未経験者を対象に「配属前研修」でエンジニアのスタートラインへ

研修施設「UTACC」を拠点として、主に新卒者や未経験者を対象とした「配属前研修」でエンジニアとしてのスタートラインに立ち、配属後もeラーニングを行うなど、独自の教育システムを完備。全社員が恒常的に建築士や施工管理技士の資格取得、また各自のスキルアップを図れるよう、キャリア形成を強力にサポートしています。また、現場で実績を積み、必要な技能や資格を取得したエンジニアはお客様の正社員として雇用される制度「Next UT」も。お客様には能力や勤務態度が確かな人材を採用する機会となるとともに皆様にはキャリアパスの目標として、安定的な勤務やキャリアアップのモチベーションとなっています。

TOPICS②

現場理解を深めるVR研修を導入

配属前研修では、実際の現場風景をVR映像で確認しながら体験学習ができます。「施行管理の仕事理解」 「現場で求められるコミュニケーション」 「現場での危険察知・事故防止など、業務上の重要ポイントの理解」 など、施行管理の1日の仕事の流れ(シーン)に沿って学習を進めることで、より効率的に仕事内容を理解し、知識を習得することが可能です。

U-LIFE
ストーリーズ
UTコンストラクションでイキイキとはたらく、仲間の声をご紹介します。