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FOR CLIENTS

優秀なエンジニアの育成を通じて
高度化するモノづくりにお応えします。

「月間1,000名を超えるグループ採用力」と 「高い定着率を誇るキャリア形成力」。 人員の大幅変動やお客様ニーズに質量ともにきめ細かく対応いたします。

弊社の基本サービスはこちら

  • 人材派遣
  • 製造請負
  • 人材紹介 その他

サービス紹介

UTテクノロジーの各サービスの特長をご紹介します。

POINT1

採用力

UTグループネットワークを活かし、エンジニア不足を解消。 全国各地に窓口をもち、月間1,000名規模の採用が可能なグループ会社の強みを生かすことができます。新卒者、中途者の採用はもちろん、グループ会社で製造に従事する社員からエンジニア希望者を募るグループ内転職の仕組み「One UT」などによって、適性のある人を安定的に配属することができます。

採用力

POINT2

幅広い領域に対応

モノづくりの基幹となる領域をフォローします。 UTグループがモノづくりで築いた実績を背景に、「組込みソフトウェア」「PLM」「IoT」「業務アプリケーション開発」「インフラ基盤設計・構築」など、デジタル化が進む日本の産業を支えています。エンジニアが望む技術的成長にコミットしながら、お客様に貢献します。

幅広い領域に対応

POINT3

お客様で正社員へ転籍

お客様に、能力や勤務態度が確かな人材を採用する機会を。 UTテクノロジーでは、現場で実績を積み、必要な技能や資格を取得したエンジニアを、お客様の正社員として積極的に送り出す「Next UT」を仕組み化しています。お客様には、確かな能力があり勤務態度の良い人材を採用する機会になるとともに、社員にはキャリアパスの目標として、安定的な勤務やキャリアアップのモチベーションとなっています。

お客様で正社員へ転籍

PICK UP

UTテクノロジーのネットワーク

東京、大阪、福岡の3拠点と2つの受託開発センター、研修施設 UT Advanced Career Center(UTACC)でのエンジニア育成によりお客様のニーズに対応します。

エンジニアに、安心の雇用とキャリア形成の機会を。

はたらく人の「イキイキ」をつくっていくために。UTグループでは、無期雇用、スキルアップのための研修、キャリア形成支援を行うことで、業界でもトップクラスの定着率を実現しています。高い技能を保有する社員が継続して派遣先で働くことで、企業の生産性向上にもつながります。

サービス導入の流れ

〈お問い合わせ〉お電話またはメール、ファックスにてお問い合わせください。
〈プレゼンテーション〉弊社営業担当者が貴社を訪問し、サービスのご案内をさせていただきます。
〈要件定義〉業務内容や求める人材のスペック、チーム規模などについて打ち合わせさせていただきます。
〈チームビルディング〉貴社案件にふさわしい弊社社員をピックアップし、年齢・経験等に配慮して最適のチーム編成を行います。
〈業務打ち合わせ〉就業予定社員(リーダー)同行のもと、具体的な業務内容について打ち合わせを行います。
〈契約〉正式のご発注となります。
〈就業〉貴社にて、弊社社員が就業いたします。
〈スタッフ管理・フォロー〉就業後の管理も弊社で責任を持って行います。