PRIVACY POLICY
POLÍTICA DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS
- Ao coletar informações pessoais, a Empresa especificará a finalidade de seu uso e o fará por meios lícitos e justos,dentro do escopo de nossas operações comerciais legítimas.
- A Empresa utilizará as informações pessoais coletadas apenas dentro do escopo da finalidade de uso e implementará medidas para garantir que os dados não sejam utilizados para fins não previstos.
- Ao confiar ou fornecer informações pessoais a terceiros, a Empresa selecionará parceiros que atendam a padrões de proteção suficientes e tomará as medidas adequadas por meio de contratos ou outros meios.
- A Empresa cumprirá as leis, diretrizes estabelecidas pelo governo e outras normas relacionadas ao tratamento de informações pessoais.
- A Empresa está ciente dos riscos de vazamento, perda ou dano de informações pessoais e estabelecerá padrões internos e um sistema de responsabilidade para prevenir tais riscos, além de implementar medidas corretivas apropriadas.
- A Empresa responderá de forma sincera e ágil a quaisquer reclamações ou consultas dos titulares em relação ao tratamento de suas informações pessoais.
- A Empresa reconhece a importância da proteção de informações pessoais e se esforçará para protegê-las adequadamente, além de realizar melhorias contínuas na estrutura e no sistema de
gestão de proteção de dados.
Data da última revisão: 1º de maio de 2019
Tratamento de Informações Pessoais
1・Finalidade de Uso das Informações Pessoais
As finalidades para as quais a Empresa utiliza informações pessoais são as seguintes:
| Informações Objeto (Dados Coletados) | (Finalidade de Uso) |
|---|---|
| (1) Informações de executivos e funcionários de parceiros de negócios | ・Gestão de parceiros de negócios ・Realização de pesquisas de satisfação e testes de usuários (monitores) sobre os serviços ・Notificação, fornecimento de informações e levantamento de necessidades sobre os serviços prestados pelo Grupo e informações relacionadas |
| (2)Informações obtidas em decorrência da terceirização de operações da Empresa | ・Execução das operações contratadas |
| (3)Informações de pessoas elegíveis à prestação de serviços específicos da Empresa , tais como candidatos a emprego (※) (Doravante denominados “Titulares Elegíveis”) ※(*) Refere-se a qualquer pessoa que se enquadre em um dos seguintes itens: ① Pessoas que já se candidataram ao Grupo no passado (A finalidade de uso descrita em (5) também se aplica) ② Pessoas atualmente vinculadas ao Grupo (A finalidade de uso descrita em (6) também se aplica). ③ Pessoas que já estiveram vinculadas ao Grupo no passado (A finalidade de uso descrita em (6) também se aplica). ④ Pessoas que realizaram o procedimento de registro prescrito pelo Grupo como interessadas na prestação de serviços, como o fornecimento de informações sobre vagas de emprego pelo Grupo (Dentre estas, para os interessados em utilizar o serviço de recrutamento e seleção remunerado, a finalidade de uso descrita em (4) também se aplica). |
・Procedimentos diversos relacionados ao registro de uso dos serviços para os Titulares Elegíveis. ・Procedimentos diversos relacionados ao registro de uso e à operação de mídias de recrutamento geridas pelo Grupo. ・Fornecimento de informações sobre vagas de emprego e comunicações relacionadas. ・Fornecimento de informações úteis sobre atividades de busca de emprego e outras informações pertinentes. ・Distribuição de anúncios publicitários relacionados aos diversos serviços prestados pelo Grupo. ・Comunicação sobre eventos e pesquisas relacionadas a recrutamento. ・Prestação de serviços para os Titulares Elegíveis (programas de pontos, incluindo verificação de status de trabalho, cálculo de horas trabalhadas, determinação de classificação, atribuição de pontos, concessão de ações, etc.). ・Fornecimento de informações sobre vagas e conteúdos relacionados, adequados às preferências do usuário, além da análise e estudo do histórico de uso dos serviços do Grupo para esse fim. ・Melhoria, planejamento, análise e estudo dos serviços oferecidos pelo Grupo. ・Fornecimento de dados a terceiros com base no item “6. Fornecimento de Informações Pessoais a Terceiros”. |
| (4) Informações de pessoas interessadas em utilizar o serviço de recrutamento e seleção (agenciamento de talentos) | ・Procedimentos diversos relacionados ao registro de uso e à operação de mídias de recrutamento geridas pelo Grupo. ・Fornecimento de informações sobre vagas de emprego e comunicações relacionadas. ・Fornecimento e coordenação de informações em atividades de recrutamento (incluindo informações sobre vagas futuras do Grupo ou de outros recrutadores). ・Distribuição de anúncios publicitários relacionados aos diversos serviços prestados pelo Grupo. ・Comunicação sobre eventos e pesquisas relacionadas a recrutamento. ・Recebimento e processamento de candidaturas. ・Submissão de habilidades, qualificações e histórico profissional a outros recrutadores ou às agências de recrutamento parceiras do Grupo. ・Coordenação com recrutadores para o processo de seleção (ajuste de datas de entrevista, notificação de resultados, notificação de oferta/contratação, ajuste de data de início, etc.). ・Faturamento de remunerações e taxas aos recrutadores ou parceiros, no âmbito dos serviços de agenciamento de talentos prestados pelo Grupo ou em parceria com este. ・Fornecimento de informações sobre vagas e conteúdos relacionados, adequados às preferências do usuário, além da análise e estudo do histórico de uso do serviço de agenciamento de talentos para esse fim. ・Melhoria, planejamento, análise e estudo das operações de agenciamento de talentos. ・Fornecimento de dados a terceiros com base no item “6. Fornecimento de Informações Pessoais a Terceiros”. |
| (5) Informações de pessoas que se candidataram ou estão considerando se candidatar a uma vaga de emprego na Empresa |
・Procedimentos diversos relacionados ao registro de uso das mídias de recrutamento geridas pelo Grupo. ・Fornecimento e coordenação de informações em atividades de recrutamento (incluindo informações sobre vagas futuras do Grupo ou de outros recrutadores). ・Distribuição de anúncios publicitários relacionados aos diversos serviços prestados pelo Grupo. ・Recebimento e processamento de candidaturas. ・Triagem de candidatos para o processo de seleção・Realização do processo de seleção (entrevistas, testes, seleção de local de alocação/departamento, etc.). ・Comunicação e atendimento a consultas de candidatos;envio de documentos relacionados à contratação e oferta de emprego (cartas de oferta/naitei). ・Comunicação sobre eventos e pesquisas relacionadas a recrutamento. ・Submissão de habilidades, qualificações e histórico profissional a outros recrutadores ou às agências de recrutamento parceiras do Grupo. ・Fornecimento de informações sobre vagas e conteúdos relacionados, adequados às preferências do usuário, além da análise e estudo do histórico de candidaturas para esse fim. ・Melhoria, planejamento, análise e estudo das atividades de recrutamento, seleção de candidatos e outras operações de agenciamento de talentos e despacho de trabalhadores. ・Fornecimento de dados a terceiros com base no item “6. Fornecimento de Informações Pessoais a Terceiros”. |
| (6) Informações de funcionários | ・Gestão de recursos humanos e assuntos trabalhistas após a admissão. ・Gestão de saúde e segurança ocupacional. ・Concessão de benefícios sociais. ・Manutenção de contatos de emergência. ・Avaliação de desempenho. ・Desenvolvimento e treinamento de talentos. ・Processamento relativo a transferências, cessões temporárias (shukko) e transferências permanentes (tenseki). ・Gestão de folha de pagamento e obrigações fiscais. ・Gestão de operações e despesas corporativas. ・Divulgação e proposição de serviços prestados pelo Grupo. ・Prevenção da propagação de doenças infecciosas. ・Atendimento a consultas e suporte. ・No âmbito do negócio de despacho de trabalhadores: seleção, gestão de RH e trabalhista, gestão de contratos de despacho, fornecimento de habilidades e qualificações aos clientes (tomadores de serviço) e gestão de benefícios. ・Fornecimento de habilidades, qualificações e histórico profissional registrados no momento da candidatura aos recrutadores que realizam a contratação. ・Fornecimento de habilidades, qualificações e histórico profissional registrados no momento da candidatura aos recrutadores ou às agências de recrutamento parceiras do Grupo. ・Fornecimento de dados a terceiros com base no item “6. Fornecimento de Informações Pessoais a Terceiros”. |
| 7) Informações relativas ao controle de entrada e saída das instalações | ・Controle de assiduidade e confirmação de segurança em caso de desastres. |
A Empresa poderá gravar o conteúdo de chamadas telefônicas ou reuniões online realizadas para contatos ou notificações (incluindo video conferências) , a fim de manter um registro preciso, confirmar os detalhes e melhorar a qualidade do atendimento.
2・Gestor de Proteção de Informações Pessoais
Diretor do Departamento de Assuntos Jurídicos e Compliance
3・Coleta, Armazenamento e Uso de Informações Pessoais
(1) A Empresa coletará informações pessoais dentro do escopo das finalidades mencionadas acima e não coletará as informações listadas abaixo. No entanto, isso não se aplica caso haja uma necessidade profissional especial ou caso seja indispensável para atingir outros objetivos comerciais, e as informações sejam obtidas diretamente do titular após a explicação da finalidade de uso.
①Assuntos que possam causar discriminação social, tais como raça, etnia, status social, linhagem, domicílio registrado (honseki), local de nascimento, entre outros.
②Assuntos relacionados a pensamento, crença e religião.
③Status de filiação a sindicatos.
(2) Ao coletar informações pessoais, a Empresa o fará por meios lícitos e justos, seja por coleta direta com o titular ou por meio de terceiros com o consentimento do titular.
(3) O armazenamento ou uso de informações pessoais limita-se ao escopo da finalidade de uso. No entanto, isso não se aplica caso o consentimento do titular seja obtido mediante a indicação de outra finalidade de armazenamento ou uso, ou conforme previsto por outras leis.
4・Gestão Adequada de Informações Pessoais
(1)Em relação às informações pessoais armazenadas ou utilizadas, a Empresa tomará medidas relativas aos seguintes itens:
①Medidas para manter as informações pessoais precisas e atualizadas na medida necessária para atingir a finalidade de uso.
②Medidas para prevenir a perda, destruição ou alteração (falsificação) de informações pessoais.
③Medidas para prevenir o acesso a informações pessoais por pessoas que não possuam autorização legítima.
④Medidas para descartar ou excluir informações pessoais que não sejam mais necessárias para fins de armazenamento, à luz da finalidade de uso.
(2)A Empresa estabelecerá e cumprirá regulamentos relativos à gestão adequada de
informações pessoais, incluindo os itens listados abaixo:
①Assuntos relacionados ao treinamento e educação de pessoas que tratam informações pessoais.
②Assuntos relacionados ao tratamento de pedidos de divulgação, correção ou exclusão de informações pessoais, quando solicitados pelo titular.
③Assuntos relacionados ao processamento de reclamações sobre o tratamento de informações pessoais.
(3)A Empresa não dará tratamento desfavorável ao titular pelo fato de este ter solicitado a divulgação, correção ou exclusão de suas informações pessoais.
5・Conformidade com a Lei de Proteção de Informações Pessoais
A Empresa enquadra-se como um Operador de Informações Pessoais (doravante denominado “Operador”), conforme definido na Lei de Proteção de Informações Pessoais do Japão, e cumprirá rigorosamente as obrigações estipuladas na referida lei.
6・Fornecimento de Informações Pessoais a Terceiros
A Empresa poderá fornecer as informações pessoais coletadas a terceiros, nos termos descritos a seguir, na medida necessária para atingir as finalidades comerciais.
| Finalidade do Fornecimento a Terceiros | ・Realização de processos de seleção e recrutamento por meio do serviço de agenciamento de talentos prestado pela Empresa. ・Relatório sobre o progresso das atividades de recrutamento e notificação dos resultados da seleção de candidatos que se inscreveram na Empresa por meio de agências de recrutamento. ・Execução contínua de comunicações (procedimentos de admissão, etc.) relacionadas a candidatos que receberam uma oferta de emprego após se candidatarem à Empresa por meio de agências de recrutamento. ・Fornecimento de informações de recrutamento e seleção relativas à contratação direta de trabalhadores alocados pela Empresa na modalidade de trabalho temporário com foco em efetivação (Temp-to-Perm).” |
| Método de Obtenção de Consentimento para Fornecimento a Terceiros | Ações de consentimento via WEB ou aplicativos, documentos por escrito, declarações verbais ou outros métodos designados pela Empresa. |
| Itens de Informações Pessoais Fornecidos | Nome completo, data de nascimento, idade, endereço, número de telefone, endereço de e-mail, foto do rosto, histórico profissional, qualificações, informações relacionadas à “Habilidade Específica” (resultados de exames de proficiência em habilidades específicas, informações sobre proficiência na língua japonesa, histórico de treinamento técnico, visto, etc.), cargo pretendido, resultados da seleção, informações relacionadas à admissão (data prevista de entrada, local de alocação/departamento, etc.), jornada de trabalho, remuneração, regime de contratação, status de inscrição no seguro social, contrato de trabalho, aviso de condições de emprego e outros itens de informação necessários para atingir as finalidades de fornecimento mencionadas acima. |
| Meios ou Métodos de Fornecimento | Documentos por escrito, comunicação verbal por telefone, FAX, entrega de suportes de gravação eletrônica ou meios de comunicação eletrônica, tais como e-mail. |
| Nome dos Terceiros Destinatários | Empresas recrutadoras de projetos, agências de recrutamento e seleção, empresas tomadoras de serviços (clientes de despacho), empresas contratantes ou mandantes de serviços terceirizados, distribuidores de anúncios publicitários, órgãos de auditoria, principais parceiros comerciais da Empresa (clientes finais) e suas respectivas empresas afiliadas. |
A Empresa não fornecerá informações pessoais sob sua guarda a terceiros, exceto nos casos descritos
acima, nos casos baseados no Artigo 27 da “Lei de Proteção de Informações Pessoais” do Japão,
ou quando o consentimento do titular tiver sido obtido.
7・Uso Compartilhado de Informações Pessoais
A Empresa poderá fornecer informações pessoais coletadas às empresas do grupo, conforme a necessidade para atividades de recrutamento, atividades comerciais e para a gestão e administração das empresas do grupo.
8・Tercerização do Tratamento de Informações Pessoais
A Empresa poderá terceirizar o tratamento de informações pessoais a outros operadores na
medida necessária para atingir as finalidades de uso. Nesse caso, a Empresa selecionará
contratados que possuam um sistema adequado de proteção de informações pessoais e
celebrará contratos relativos à proteção de tais informações.
9・Uso de Informações Anonimizadas
A Empresa poderá criar informações anonimizadas, processadas de forma que não seja possível identificar o indivíduo, com base nas informações pessoais recebidas. A Empresa poderá utilizar tais informações anonimizadas, que não permitem a identificação do indivíduo, sem qualquer restrição.
10・Assuntos Relacionados aos Procedimentos para Atender Solicitações de Divulgação, etc.
A Empresa responderá a solicitações do titular para divulgação de informações pessoais mantidas pela Empresa, notificação da finalidade de uso, correção, adição, exclusão, suspensão de uso, eliminação total ou interrupção do fornecimento a terceiros (doravante denominados “Divulgação, etc.”).
Os procedimentos são os seguintes:
■Onde apresentar a solicitação de Divulgação, etc.
As solicitações de Divulgação, etc. devem ser feitas por um dos seguintes métodos: ① Anexando os dados do formulário de solicitação designado e enviando por e-mail (para o endereço de e-mail listado no final deste documento); ② Anexando os documentos necessários ao formulário de solicitação designado e enviando por correio para o endereço listado no final deste documento. Ao enviar o formulário por correio, utilize métodos que permitam o rastreamento da entrega, como correio registrado ou remessa com aviso de recebimento.
■Documentos a serem apresentados na solicitação de Divulgação, etc.
Ao solicitar a Divulgação, etc., faça o download do formulário de solicitação abaixo, preencha todos os itens necessários e anexe uma cópia de um dos seguintes documentos para fins de verificação de identidade.
Envie-os por e-mail ou correio para o “Canal de Reclamações e Consultas sobre Informações Pessoais da UT Group Co., Ltd.”.
(1)Carteira de habilitação
(2)Passaporte
(3)Cartão de seguro saúde
(4)Caderneta de previdência social (Nenkin Techo)
(5)Outros documentos públicos, como o Registro de
※Se o documento de verificação de identidade contiver informações sobre o “Domicílio Legal (Honseki)”, por favor, oculte (apague) essa informação antes de enviar. Caso a Empresa receba o documento sem que essa parte tenha sido ocultada, a Empresa procederá com a ocultação para garantir que tal informação não seja coletada.
<Formulário de Solicitação>
(1) Caso solicite a divulgação de informações pessoais ou a notificação da finalidade de uso
(Serviço tarifado/pago)
Formulário de Solicitação de Divulgação de Dados Pessoais[PDF:455KB]
2) Caso solicite a correção, adição, exclusão, suspensão de uso, eliminação total ou
interrupção do fornecimento de informações pessoais a terceiros (Serviço gratuito)
Formulário de Solicitação de Correção ou Suspensão de Uso de Dados Pessoais[PDF:415KB]
■Caso deseje delegar a um representante a realização da solicitação de Divulgação
Por favor, anexe os seguintes documentos, além dos documentos de apresentação mencionados anteriormente.
(1)Em caso de Representante Legal
①Documentos de comprovação do poder de representação legal (extrato do registro familiar [Koseki Shohon] emitido nos últimos 3 meses; no caso de titulares do poder familiar, uma cópia do cartão de seguro
②Uma cópia de documento para confirmar a identidade do representante legal:
a.Carteira de habilitação
b.Passaporte
c.Carteira de habilitação
d.Documentos públicos como o Registro de Estrangeiro (Zairyu Card)
E outros documentos públicos
(2) Em caso de Representante por Procuração
①Procuração para Solicitação de Divulgação de Informações Pessoais[PDF:243KB]
②Comprovante de registro de Carimbo (Inkan Shomei) do titular (emitido nos últimos 3 meses;
deve ser o mesmo carimbo utilizado na procuração).
■Taxas Relacionadas à Solicitação
A Empresa cobrará uma taxa de 800 ienes mais o imposto sobre o consumo por cada solicitação, limitada apenas aos pedidos de “notificação da finalidade de uso” ou “divulgação de conteúdo”. Por favor, inclua selos postais no valor de 800 ienes mais o imposto sobre o consumo junto aos documentos de solicitação. Mesmo se o pedido for feito por e-mail, envie os referidos selos postais para o endereço listado no final deste documento.
Caso o valor da taxa seja insuficiente ou não seja enviado, a Empresa entrará em contato. No entanto, se o pagamento não for realizado dentro do prazo estipulado, a solicitação de divulgação será tratada como inexistente.
■Método de Resposta às Solicitações de Divulgação, etc.
A notificação ou divulgação baseada na solicitação será respondida por escrito ou por meio de dados eletrônicos, enviados para o endereço físico ou endereço de e-mail indicado no formulário de solicitação.
■Finalidade de Uso das Informações Pessoais Coletadas
As informações pessoais coletadas em decorrência da solicitação de divulgação, etc., serão tratadas apenas na medida necessária para atender ao referido procedimento.
■Casos em que a Empresa não poderá atender à Solicitação de Divulgação, etc.
Por favor, esteja ciente de que a Empresa poderá não atender à solicitação de divulgação, etc., caso ocorra qualquer uma das situações listadas abaixo:
(1)Quando houver deficiência ou incompletude nos
(2)Quando a identidade do titular não puder ser confirmada.
(3)Quando a identidade do titular não puder ser confirmada.
(4)Quando os dados solicitados não corresponderem às informações pessoais mantidas pela Empresa.
(5)Quando a referida taxa e o imposto sobre o consumo não forem pagos.
(6)Quando a solicitação violar outras leis ou regulamentos.
11・Política de Uso de Cookies
Este SITE utiliza cookies persistentes como um local para registrar o código de identificação do servidor WEB ao qual se está acessando. Os cookies são armazenados no computador do usuário e são necessários para registrar, no lado do computador, as informações precisas para a interação com o servidor WEB. Embora não haja um risco zero de visualização indevida por operadores de sites mal-intencionados, este SITE toma precauções para garantir que informações que possam causar danos individuais no momento em que se tornem conhecidas por tais operadores — tais como endereço, número de telefone, e-mail e número de cartão de crédito — não sejam incluídas nos cookies.
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13・Comunicação Criptografada (SSL)
Este SITE utiliza SSL (Secure Sockets Layer – Comunicação Criptografada) ao coletar informações por meio de consultas, solicitações de orçamento, formulários de pedido, entre outros.
Com o SSL, as informações inseridas são criptografadas antes de serem enviadas, o que nos permite trabalhar para prevenir problemas como perda, alteração (falsificação), vazamento ou acesso não autorizado, garantindo o uso seguro do site.
14・Canais de Contato para Solicitações de Divulgação, Reclamações e Consultas sobre a Política de Proteção de Dados e o Tratamento de Informações Pessoais
Para solicitações de divulgação, reclamações ou consultas relacionadas à nossa Política de
Proteção de Informações Pessoais e ao tratamento de dados pessoais, entre em contato com o
“Canal de Reclamações e Consultas sobre Informações Pessoais” listado abaixo, por meio de correio, telefone ou e-mail.
Informamos que, por cortesia, não aceitamos solicitações feitas pessoalmente (visitas diretas à sede da Empresa). Agradecemos a sua compreensão.
〒141-0022 Tokyo-to Shinagawa-ku Higashi Gotanda1-11-15 Dempa Building 6F
Canal de Reclamações e Consultas sobre Informações Pessoais da UT Group Co., Ltd.
Telefone:03-5447-7355(Horário Atendimento:9:00~18:00 , exceto sábados e domingos,feriados nacionais e feriado de fim-começo de ano)
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