私たちＵＴグループは、創業時から一貫して、
はたらく人の成長と人生の安心に軸足を置いて成長してきました。
はたらく力は、実に、さまざまな「イキイキ」を人にもたらしてくれます。
はたらく力は、私たちに生きていく土台の安心感をくれます。
はたらく力は、私たちに社会とつながりを与えてくれます。
そしてはたらく力は、ときに私たちに、自分では想像できなかった、
自分の可能性に気づかせてくれます。あきらめ、望むことすら忘れていた、
夢や志に生きる喜びを与えてくれます。
私たちは、はたらく意欲を持った一人でも多くの人へ「はたらく機会」を提供し、
お客様とともに「良質な職場」を築き上げ、
「自らの可能性に気づき、自らの意思で、自らの人生を真剣に生きる人」を増やし続けます。
そうした人を一人でも多く増やし、一人ひとりの「イキイキ」の総和を大きくしていくこと。
それが、お客様の事業の成長、社会への貢献につながると考えているからです。

お客様と働くスタッフの多様な出会いを魅力的に結びつけ、
多様な価値観を持つ人たちがイキイキと働ける社会の実現を目指します。

私たちの経験と知見をプラス
真摯に寄り添い、可能性を信じ、成長を支援します。

お客様の課題解決に信頼と革新をプラス
富士通グループでの豊富な経験とノウハウでお応えします。

社会に新たな価値をプラス
そのために私たちは、変化を恐れず挑戦し、人と企業のより良い関係を築きます。

社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しています。

社会貢献
労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。

キャリア形成⽀援
社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。

事業運営の透明性
事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。

法令遵守・コンプライアンス
人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。

請負体制の充実化及び社員の雇用環境の維持・改善に努めています。

法令遵守・コンプライアンス
労働関連法令の遵守、ならびにお客様企業の情報、社員の個人情報の厳正な管理に努め、請負事業の適正な運営を行う。

サービス提供力
生活や産業の基盤に欠かせないサービスの提供において、業務効率の向上及びサービス品質・技能の向上を図ることで、持続的なサービス提供力の維持、発展に貢献する。

請負事業の推進
お客様の求める生産及びサービス品質、コスト、納期の実現、また継続的な改善提案・活動を実施する事で、顧客満足度の向上を図る。

ひとづくり力
段階的な教育訓練及び多様な就業機会の提供を通じ、継続的なサービス提供人材の育成に取り組む。

労働安全衛生の確保
社員が安心して働ける環境の維持・向上に努める。

求人者と求職者の双方に安心・信頼いただけるマッチングを推進しています。

法令遵守・コンプライアンス
職業紹介事業の安心・安全な利用を目指し、個人情報保護および法令遵守を徹底する。

安心・信頼の追求
職業紹介事業の適正な運営とサービス向上を目指し、求人者・求職者からの要望や課題を理解し採用・定着 / マッチングの向上に努める。
求人者・求職者からの苦情や要望に対して真摯に対応する。
これらを通して、職業紹介事業の健全な競争と求人者と求職者の適切なマッチングの促進に寄与する。