はたらく力で、
イキイキを
つくる。
株主、社員、経営者、この3つが一体となることでUTグループの成長サイクルを実現しています。UTグループの特徴的な株主還元の考え方はこのサイクルを促進するために考えられました。
株主、社員、経営者、この3つが一体となることでUTグループの成長サイクルを実現しています。UTグループの特徴的な株主還元の考え方はこのサイクルを促進するために考えられました。
UTグループは、創業から一貫してはたらく人の成長を支援しています。社員一人ひとりがスキルアップし、付加価値を高めればお客様からいただける単価が上がり、給料が増えるとともに、会社の売上、利益も増加します。UTグループでは、このような社員一人ひとりの努力の結果が会社の成長につながることを実感してもらうと同時に、社員の長期での資産形成を支援するため、社員持株会を通じてUTグループの株主になることを支援しています。
「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションとするUTグループは、「はたらく人」が主役となり、組織を動かし、やがて支えていくサイクルをつくり上げました。UTグループで「はたらく人」とは、お客様の職場に派遣されて働く社員や、スタッフとして事業を支えている当社の社員です。そして、経営に携わる執行役員の半数が派遣現場出身者です。さらに、UTグループの社員は社員持株会制度等を通じて当社株式を保有する株主でもあります。UTグループにとって、社員は「顧客」であり、「経営者」であり、「株主」でもあるのです。ここに、UTグループが成長を続ける理由があります。
ＵＴグループの成長を支えるサイクルは、社員と経営者、株主が一体となって会社が持続的な成長を目指すことにあると考えています。それには一人ひとりの成長が、会社としての成長につながった結果としての利益を、株主としても実感できる仕組が必要です。このような考え方に基づき、UTグループでは、株主の皆様に対する継続的な利益還元を経営上の重要施策として位置付けています。配当金および資本効率の向上に資する自己株式の取得を通じて、総還元性向30％以上を基準に、株価水準、事業環境等を総合的に判断して最適な株主還元を行います。持続的な成長を目指し実現していくＵＴのサイクルをぜひ応援してください。