あなたの未来をともに見つめ、
目指したいキャリアに伴走します。

たったひとりで・独力で、自分の望むキャリアを手に入れることは、誰にとってもむずかしいことです。お客様や仲間との出会い。良質な職場とのご縁。可能性に気づく経験。強みを伸ばしていける仕事に就ける機会。私たちは、あなたの望みや適性に合った仕事を探すサポートをしていきます。日頃の仕事の相談はもちろん、どんなキャリアパスを描き、選択していきたいのか。そのためにどのような機会を用意できるのか。あなたの未来をともに見つめ、あなたのキャリアに伴走します。

はたらく基本から身につけられる。
「３階建て」の教育制度。

ＵＴグループでは、未経験の方でも安心して仕事をはじめていけるように、はたらく上でベースとなる就業基礎力をしっかり習得した後、専門的なスキルを身につけていくステップを大事にしています。基礎的なコミュニケーション能力や問題解決力、セルフマネジメント力など、社会人として仕事をしていく上で大切な力から教育し、その上で各々の職場に必要な職種別の専門スキルを身につけ、さらに応用させていくという体制を整えています。
なお、上記教育訓練は無償で教育機会の提供を行い、教育を受けた時間については有給扱いとなります。

教育訓練カリキュラム（概要）はこちら（PDF：6MB）

ＵＴグループというひとつの「場」で、
自分の可能性をどんどん試していける。

ＵＴグループは、それぞれに得意な業種や分野を持つ企業の集合体です。グループ企業内での転職、さらにはお客様企業への転籍も推奨するといった、他の人材派遣会社にはない大きな特徴があります。また、執行役員や管理職への立候補制度など「挑戦」を推奨するのもＵＴグループならでは。はたらく人の立場に寄り添うことから生まれた数々の制度や仕組みを活用して、自分の可能性をどんどん広げていくことができます。

多様なキャリアパス

一人ひとりの挑戦の機会と、成長をサポートする仕組みの提供で、はたらく人と向き合います。

＜主な仕組み＞

■ JOBチェンジ（職場選択支援）
■ JOBグレード（評価ランクによる昇給・賞与の仕組み）
■ One UT（グループ内転職支援）
■ Next UT（顧客企業への転籍支援）
■ ＵＴエントリー（役職ポスト立候補制度）

マージン率について

待遇決定方式の情報提供について

■労使協定を締結しているか否か
締結している

■労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
全派遣労働者

■労使協定の有効期間の終期
2026年3月31日

各拠点のマージン率