ともに未来を描いていく
キャリアパートナーがいます。

たったひとりで・独力で、自分の望むキャリアを手に入れることは、誰にとってもむずかしいことです。お客様や仲間との出会い。良質な職場とのご縁。可能性に気づく経験。強みを伸ばしていける仕事に就ける機会。ＵＴグループでは、社内で認定された「キャリアパートナー」があなたの望みや適性に合ったサポートをしていきます。日頃の仕事の相談はもちろん、どんなキャリアパスを描き、選択していきたいのか。そのためにどのような機会を用意できるのか。ＵＴグループはあなたの未来をともに見つめ、あなたのキャリアに伴走します。

はたらく基本から身につけられる。
「３階建て」の教育制度。

ＵＴグループでは、未経験の方でも安心して仕事をはじめていけるように、はたらく上でベースとなる就業基礎力をしっかり習得した後、専門的なスキルを身につけていくステップを大事にしています。基礎的なコミュニケーション能力や問題解決力、セルフマネジメント力など、社会人として仕事をしていく上で大切な力から教育し、その上で各々の職場に必要な職種別の専門スキルを身につけ、さらに応用させていくという体制を整えています。
なお、上記教育訓練は無償で教育機会の提供を行い、教育を受けた時間については有給扱いとなります。

教育訓練カリキュラム（概要）はこちら（PDF：462KB）

長く安心してはたらける環境で、
じっくりキャリアをつくっていける。

その人らしいキャリア形成には、その人の志向に合った職場との出会いと腰を据えてはたらける環境が不可欠です。人材派遣業界に先駆けて「正社員雇用」を導入したＵＴグループなら、安心を土台に、さまざまな挑戦をすることができ、自分の可能性を発見したり、別の道をさぐったり、長期的な視点でキャリアを描くことができます。たとえ一つの職場において「自分に合わないかもしれない」という場合もキャリアパートナーにご相談ください。派遣先内で仕事をローテーションしながら様々な可能性を探っていくなど、ともに検討します。誰のキャリアも一本道ではありませんから。

ＵＴグループというひとつの「場」で、
自分の可能性をどんどん試していける。

ＵＴグループは、それぞれに得意な業種や分野を持つ企業の集合体です。グループ企業内での転職、さらにはお客様企業への転籍も推奨するといった、他の人材派遣会社にはない大きな特徴があります。また、執行役員や管理職への立候補制度など「挑戦」を推奨するのもＵＴグループならでは。はたらく人の立場に寄り添うことから生まれた数々の制度や仕組みを活用して、自分の可能性をどんどん広げていくことができます。

多様なキャリアパス

一人ひとりの挑戦の機会と、成長をサポートする仕組みの提供で、はたらく人と向き合います。

＜主な仕組み＞

■ JOBチェンジ（職場選択支援）
■ JOBグレード（評価ランクによる昇給・賞与の仕組み）
■ One UT（グループ内転職支援）
■ Next UT（顧客企業への転籍支援）
■ UTエントリー（役職ポスト立候補制度）

キャリアを築く力をつける教育機会の提供

製造技術職・エンジニア職の育成には、職種固有の専門知識や、実技習得が必要です。ＵＴグループは、拠点整備を積極的に行い、各領域の基礎研修から実践研修までを行なっています。また資格取得支援にも力を入れており、教育力で業界をリードしています。高度な教育力と、全国規模の採用力が結びつくことが、生産性の高い動員力を実現しています。

＜職能向上のために提供される主な仕組み＞
■ エンジニアになるための初期研修
■ 設備保全研修
■ ステージアップ研修

＜キャリア研修施設＞
■ UTアドバンスト・キャリアセンター（UTACC）
現場で必要なスキルや知識を短期で修得し、即戦力となるエンジニアを育成する研修施設「UTACC（ユータック）」。未経験からのキャリア育成やスキルアップまで、経験問わずエンジニアのキャリアを形成します。

■テクノロジー能力開発センター
半導体製造装置エンジニアを育成する研修施設。岩手県北上市・三重県四日市市・大阪府門真市・熊本県熊本市の四箇所に設置。基礎的な就業力から、専門領域の知識・スキルの育成を通して、半導体製造における幅広い職種に適応するエンジニアを育てます。