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FOR JOB SEEKERS

お仕事をお探しの方へ

地元で働きたい。週3日だけ働きたい。
あなたの人生に、フィットするお仕事を。

地域での雇用創出と
人材の流動化で
新しい地域雇用のスタイルへ

UTグループが掲げる「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションのもとこれまで培ってきた実績とノウハウを地域の雇用に活用する。
UTグループが誇る人材育成と現場管理を軸とした人材ソリューションはこれからの地域の雇用をつくり、はたらく人が地域で成長するための大きな基盤となるもの。

目指す姿は、地域全体で雇用を創出し、地域で育った人材が流動的に地域の企業で活躍するスタイルです。
これからの地域の未来、そして地域ではたらく人たちの未来を地域を支える企業の皆さまと共に、つくり上げていきたいと思っています。

FEATURES

UTコネクト株式会社の3つの特徴

  1. 01

    地域密着、地元で働ける豊富な案件の中から
    一人ひとりに適したお仕事をご紹介。

  2. 02

    ご近所のスーパーから工場、事務まで。多様な職場。

  3. 03

    地元を深く知る管理者が二人三脚で対応。

FEATURES FEATURES FEATURES

CAREER SUPPORT

すべてのはたらく人に
「安心・つながり・成長」の機会を。

「はたらく力で、イキイキをつくる。」ことをミッションとして掲げるUTグループは、1995年の創業以来、はたらく人のニーズに向き合いながら、独自の制度や教育プログラムを積み重ねてきました。「はたらき方のプラットフォーム」としての UTグループの可能性を、十分にご活用いただくために。専任のキャリアパートナーが、一人ひとりの人生と向き合い、あなたのご希望や望ましい働き方に合った情報を提供。人生100年時代における「安心・つながり・成長」のキャリアコンサルティングを全社員を対象に実施していきます。

POINT OF CAREER SUPPORT

  1. STEP 01

    ともに未来を描いていく
    キャリアパートナーがいます。

    たったひとりで・独力で、自分の望むキャリアを手に入れることは、誰にとってもむずかしいことです。お客様や仲間との出会い。良質な職場とのご縁。可能性に気づく経験。強みを伸ばしていける仕事に就ける機会。UTグループでは、社内で認定された「キャリアパートナー」があなたの望みや適性に合ったサポートをしていきます。日頃の仕事の相談はもちろん、どんなキャリアパスを描き、選択していきたいのか。そのためにどのような機会を用意できるのか。UTグループはあなたの未来をともに見つめ、あなたのキャリアに伴走します。

  2. STEP 02

    はたらく基本から身につけられる。
    「3階建て」の教育制度。

    UTグループでは、未経験の方でも安心して仕事をはじめていけるように、はたらく上でベースとなる就業基礎力をしっかり習得した後、専門的なスキルを身につけていくステップを大事にしています。基礎的なコミュニケーション能力や問題解決力、セルフマネジメント力など、社会人として仕事をしていく上で大切な力から教育し、その上で各々の職場に必要な職種別の専門スキルを身につけ、さらに応用させていくという体制を整えています。

  3. STEP 03

    長く安心してはたらける環境で、
    じっくりキャリアをつくっていける。

    その人らしいキャリア形成には、その人の志向に合った職場との出会いと腰を据えてはたらける環境が不可欠です。人材派遣業界に先駆けて「正社員雇用」を導入したUTグループなら、安心を土台に、さまざまな挑戦をすることができ、自分の可能性を発見したり、別の道をさぐったり、長期的な視点でキャリアを描くことができます。たとえ一つの職場において「自分に合わないかもしれない」という場合もキャリアパートナーにご相談ください。派遣先内で仕事をローテーションしながら様々な可能性を探っていくなど、ともに検討します。誰のキャリアも一本道ではありませんから。

  4. STEP 04

    UTグループというひとつの「場」で、
    自分の可能性をどんどん試していける。

    UTグループは、それぞれに得意な業種や分野を持つ企業の集合体です。グループ企業内での転職、さらにはお客様企業への転籍も推奨するといった、他の人材派遣会社にはない大きな特徴があります。また、執行役員や管理職への立候補制度など「挑戦」を推奨するのもUTグループならでは。はたらく人の立場に寄り添うことから生まれた数々の制度や仕組みを活用して、自分の可能性をどんどん広げていくことができます。

  1. CAREER PATH

    多様なキャリアパス

    一人ひとりの挑戦の機会と、成長をサポートする仕組みの提供で、はたらく人と向き合います。

    <主な仕組み>

    ■ JOBチェンジ(職場選択支援)
    ■ JOBグレード(評価ランクによる昇給・賞与の仕組み)
    ■ One UT(グループ内転職支援)
    ■ Next UT(顧客企業への転籍支援)
    ■ UTエントリー(役職ポスト立候補制度)

  2. TRAINING

    キャリアを築く力をつける教育機会の提供

    製造技術職・エンジニア職の育成には、職種固有の専門知識や、実技習得が必要です。UTグループは、拠点整備を積極的に行い、各領域の基礎研修から実践研修までを行なっています。また資格取得支援にも力を入れており、教育力で業界をリードしています。高度な教育力と、全国規模の採用力が結びつくことが、生産性の高い動員力を実現しています。

    <職能向上のために提供される主な仕組み>
    ■ エンジニアになるための初期研修
    ■ 設備保全研修
    ■ ステージアップ研修

    <キャリア研修施設>
    ■ UTアドバンスト・キャリアセンター(UTACC)
    現場で必要なスキルや知識を短期で修得し、即戦力となるエンジニアを育成する研修施設「UTACC(ユータック)」。未経験からのキャリア育成やスキルアップまで、経験問わずエンジニアのキャリアを形成します。

    ■テクノロジー能力開発センター
    半導体製造装置エンジニアを育成する研修施設。岩手県北上市・三重県四日市市・大阪府門真市・熊本県熊本市の四箇所に設置。基礎的な就業力から、専門領域の知識・スキルの育成を通して、半導体製造における幅広い職種に適応するエンジニアを育てます。

TOPICS
幅広い職種の中からあなたに合ったお仕事をコーディネート
UTコネクトでは、製造業・サービス業の幅広い分野のお仕事、幅広い職種をご用意しています。数十名単位での派遣から小規模単位の派遣まで、一人ひとりのご要望や適性に合ったお仕事をコーディネートしていきます。
TOPICS
全派遣社員の社会保険加入率100%。第一種衛生管理者による安全衛生教育も実施
社会保険加入資格者に対して、入社即日より保険加入手続きを行っており、皆様に安心して働ける雇用機会を提供しています。また、お一人おひとりとのコミュニケーションを重視し、懇親会の開催など人間関係を構築することで定着率を高め、仕事へのモチベーションの向上につなげています。また、労働災害を未然に防止するために、安全衛生教育も行っています。コーディネーターの半数以上が第一種衛生管理者免許を取得しており、入社前の基礎教育に加え、就業後も職場巡回及び安全衛生教育を定期的に実施。安心と安全をバックアップいたします。