私たちが大切にしていること、それはイキイキ・ワクワクとした職場環境の創造です。例えば、社員はそれぞれの障害や病気を公表しており、できることとできないことを周りが把握しているため安心感があります。また、役職名をつけて呼ばないというのも当社のルールです。ヒエラルキーを作らないことで、風通しの良いはたらきやすい環境を提供。居心地の良さは定着率98％という高い数字にも表れています。これらの取組みが認められ、船橋オフィスは千葉県の「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」に認定されています。