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CSR INFORMATION

UTハートフルではたらく魅力

ずっとはたらき続けたい職場がここにあります。

私たちが大切にしていること、それはイキイキ・ワクワクとした職場環境の創造です。例えば、社員はそれぞれの障害や病気を公表しており、できることとできないことを周りが把握しているため安心感があります。また、役職名をつけて呼ばないというのも当社のルールです。ヒエラルキーを作らないことで、風通しの良いはたらきやすい環境を提供。居心地の良さは定着率98%という高い数字にも表れています。これらの取組みが認められ、船橋オフィスは千葉県の「笑顔いっぱい!フレンドリーオフィス」に認定されています。

UTハートフルの独自の仕組み

Skypeでつながるから安心。

社員のほとんどが在宅で仕事をするため、会議をはじめオリエンテーションや雑談に至るまですべてSkypeで行っています。在宅勤務でも会社とつながっていることを実感できます。

60歳まで働けます。

ずっと働いてほしいから。障害者の就業状況が難しい事を受け、当社は60歳定年制を設けています。働く喜びはもちろん、金銭的に安定した暮らしを保証します。

契約は自動更新です。

退職の申し出が無い限り契約はずっと更新されます。
設立当初からの社員もおりますし、在籍が6年目を迎える社員も5名勤務しております。