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FOR JOB SEEKERS

お仕事をお探しの方へ

はたらく力で、イキイキをつくる。
すべてのはたらく人にチャレンジする機会を。

LOOKING FOR TECHNICAL JOB

技術職をお探しの方

東芝グループをはじめとした幅広い業種・業界で、
エンジニアからエンジニアサポート業務まで、様々な職種のお仕事をご紹介します。

■ITエンジニア、システム運用
■評価、解析、技術サポート
■ヘルプデスク 等

LOOKING FOR OFFICE WORK

オフィスワークをお探しの方

東芝グループをはじめとした様々な業種・業界での
事務系を中心としたお仕事や皆さんのライフスタイルにあわせた
様々な働き方ができるお仕事を紹介いたします。

■OAスキルを活かせる一般事務や営業事務
■語学力を活かせる貿易事務や英文事務
■会計知識を活かせる経理事務
■総務経験を活かせる総務事務
■時短ワーク、テレワークでのお仕事、等

LOOKING FOR SERVICE INDUSTRY

サービス業をお探しの方へ

サービス業を中心としたお仕事や
皆さんのライフスタイルにあわせた様々な働き方ができるお仕事を紹介いたします。

■お客様対応業務
 コールセンター、営業、営業事務、販売、ラウンダー等
■オペレーション支援業務
 事務、システム、バックヤード業務
■エッセンシャルワーク関連
 物流、小売り、医療福祉関連、公共サービス関連


CAREER SUPPORT

すべてのはたらく人に
「安心・つながり・成長」の機会を。

1995年の創業以来、はたらく人のニーズに向き合いながら、独自の制度や教育プログラムを積み重ねてきました。「はたらき方のプラットフォーム」としての UTグループの可能性を、十分にご活用いただくために。専任のキャリアパートナーが、一人ひとりの人生と向き合い、あなたのご希望や望ましい働き方に合った情報を提供。人生100年時代における「安心・つながり・成長」のキャリアコンサルティングを全社員を対象に実施していきます。

CAREER SUPPORT CAREER SUPPORT CAREER SUPPORT

POINT OF CAREER SUPPORT

  1. STEP 01

    ともに未来を描いていく
    キャリアパートナーがいます。

    たったひとりで・独力で、自分の望むキャリアを手に入れることは、誰にとってもむずかしいことです。お客様や仲間との出会い。良質な職場とのご縁。可能性に気づく経験。強みを伸ばしていける仕事に就ける機会。UTグループでは、社内で認定された「キャリアパートナー」があなたの望みや適性に合ったサポートをしていきます。日頃の仕事の相談はもちろん、どんなキャリアパスを描き、選択していきたいのか。そのためにどのような機会を用意できるのか。UTグループはあなたの未来をともに見つめ、あなたのキャリアに伴走します。

  2. POINT 02

    はたらく基本から身につけられる。
    「3階建て」の教育制度。

    UTグループでは、未経験の方でも安心して仕事をはじめていけるように、はたらく上でベースとなる就業基礎力をしっかり習得した後、専門的なスキルを身につけていくステップを大事にしています。基礎的なコミュニケーション能力や問題解決力、セルフマネジメント力など、社会人として仕事をしていく上で大切な力から教育し、その上で各々の職場に必要な職種別の専門スキルを身につけ、さらに応用させていくという体制を整えています。

  3. STEP 03

    長く安心してはたらける環境で、
    じっくりキャリアをつくっていける。

    その人らしいキャリア形成には、その人の志向に合った職場との出会いと腰を据えてはたらける環境が不可欠です。人材派遣業界に先駆けて「正社員雇用」を導入したUTグループなら、安心を土台に、さまざまな挑戦をすることができ、自分の可能性を発見したり、別の道をさぐったり、長期的な視点でキャリアを描くことができます。たとえ一つの職場において「自分に合わないかもしれない」という場合もキャリアパートナーにご相談ください。派遣先内で仕事をローテーションしながら様々な可能性を探っていくなど、ともに検討します。誰のキャリアも一本道ではありませんから。

  4. STEP 04

    UTグループというひとつの「場」で、
    自分の可能性をどんどん試していける。

    UTグループは、それぞれに得意な業種や分野を持つ企業の集合体です。グループ企業内での転職、さらにはお客様企業への転籍も推奨するといった、他の人材派遣会社にはない大きな特徴があります。また、執行役員や管理職への立候補制度など「挑戦」を推奨するのもUTグループならでは。はたらく人の立場に寄り添うことから生まれた数々の制度や仕組みを活用して、自分の可能性をどんどん広げていくことができます。

  1. CAREER PATH

    多様なキャリアパス

    一人ひとりの挑戦の機会と、成長をサポートする仕組みの提供で、はたらく人と向き合います。

    <主な仕組み>

    ■ JOBチェンジ(職場選択支援)
    ■ JOBグレード(評価ランクによる昇給・賞与の仕組み)
    ■ One UT(グループ内転職支援)
    ■ Next UT(顧客企業への転籍支援)
    ■ UTエントリー(役職ポスト立候補制度)

  2. TRAINING

    キャリアを築く力をつける教育機会の提供

    製造技術職・エンジニア職の育成には、職種固有の専門知識や、実技習得が必要です。UTグループは、拠点整備を積極的に行い、各領域の基礎研修から実践研修までを行っています。また資格取得支援にも力を入れており、教育力で業界をリードしています。高度な教育力と、全国規模の採用力が結びつくことで、生産性の高い動員力を実現しています。

    <職能向上のために提供される主な仕組み>
    ■ エンジニアになるための初期研修
    ■ 設備保全研修
    ■ ステージアップ研修

    <キャリア研修施設>
    ■ UTアドバンスト・キャリアセンター(UTACC)
    現場で必要なスキルや知識を短期で修得し、即戦力となるエンジニアを育成する研修施設「UTACC(ユータック)」。未経験からのキャリア育成やスキルアップまで、経験問わずエンジニアのキャリアを形成します。

    ■ UTグループテクノロジー能力開発センター
    半導体製造装置エンジニアを育成する研修施設。岩手県北上市・三重県四日市市・大阪府門真市・熊本県熊本市の4箇所に設置。基礎的な就業力から、専門領域の知識・スキルの育成を通して、半導体製造における幅広い職種に適応するエンジニアを育てます。

TOPICS
UT東芝の自己啓発支援
UT東芝提携校(LEC東京リーガルマインド/産業能率大学)でのスクール通学と通信教育受講が、当社の登録スタッフであればだれでも特別価格で受講できます。日頃から学んでみたいと思っていたこと、業務で役立つこと、またスキルアップのための自己研鑽の場として、通学、通信教育、どちらの形式でも受講が可能です。