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FOR CLIENTS

全国の製造業・半導体事業を支える
製造現場のワンストップパートナー

「月間1,000名を超えるグループ採用力」と 「高い定着率を誇るキャリア形成力」。 人員の大幅変動やお客様ニーズに質量ともにきめ細かく対応いたします。

弊社の基本サービスはこちら

  • 派遣
  • 請負
  • 人材紹介
  • 外国人受け入れ支援

サービス紹介

UTエイムの各サービスの特長をご紹介します。

SERVICE 1

製造現場で経験を積んだリーダーを中心とした「チームでの派遣」

UTグループの製造派遣は、チームでの派遣を基本としています。製造の現場で経験を積んだリーダーを含む派遣が可能なので、即戦力として安定した成果を実現します。顧客責任者による指揮管理がスムーズに行き届くことも大きなメリットです。

製造現場で経験を積んだリーダーを中心とした「チームでの派遣」

SERVICE 2

半導体分野の一括請負に豊富な実績。人件費変動に対応。

製造請負で、UTグループは半導体分野でNo.1の経験と実績を有しています。モノづくりの工程を熟知した、経験豊富な社員やマネジメントスタッフを中心に、安定的に業務を請け負うことが可能です。顧客企業が細かな工程管理をすることなく、既存設備を活用、品質を維持しながら、人件費の変動費化を実現できます。

半導体分野の一括請負に豊富な実績。人件費変動に対応。

SERVICE 3

実績ある人材をそのまま採用することも可能です。

UTグループから派遣している技術職社員を、顧客企業が正社員として採用できる仕組みです。人材採用にかかるコストを削減しながら、現場で実績のある人材をそのまま採用することができます。また、お客様の従業員をUTエイムの正社員として迎えるとともに、工場や製造部門の業務を受託・請負するインハウスソリューションサービスも。事業の構造変化に対応する手段として活用していただけます。

実績ある人材をそのまま採用することも可能です。

SERVICE 4

ノウハウ・システムを活かし、優秀な特定技能外国人を紹介いたします。

創業25年以上のUTグループで得た製造派遣・請負のノウハウを活かし、実習生の管理代行を行うことで、派遣・請負同様にお客様が活用しやすい人材サービスを提供いたします。UTエイムはお客様(実習実施機関)の業務を代行することで、「団体管理型」受け入れをスムーズに、かつ安心して実現できる体制を整えています。また、受け入れ後も技能実習向け業務支援代行サービスで洗練された質の高いサポートを登録支援機関として提供いたします。

ノウハウ・システムを活かし、優秀な特定技能外国人を紹介いたします。

PICK UP

コンプライアンス・CSRの高い信頼性

厚生労働省が定める「優良派遣事業者認定」を取得。2017年、UTエイムは厚生労働省が定める「優良派遣事業者認定」を取得しました。この認定制度はコンプライアンスのみならず、社員のキャリア形成支援、労働環境の整備などを高い基準で満たすことを示す指標です。 さらにUTエイムではコンプライアンス体制を整え、電子業界におけるCSRの世界基準であるEICC(電子業界行動規範)の監査にも適合する、信頼性の高い職場づくりを推進しています。

※「優良派遣事業者認定制度」とは

法令遵守のみならず派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、トラブル防止策など、派遣社員と派遣先企業双方に安心のサービスを提供できる基準を満たした派遣事業者だけが認定される制度です。この制度は厚生労働省が委託する一般社団法人人材サービス産業協議会(JHR)によって運営されています。UTエイムは認定の要件となる4つの区分、82におよぶ審査基準のすべてをクリアしています。

日本のすべてのモノづくり産業をサポート

半導体分野で高い定着率が認められ、業界に大きなシェアをもつUTエイム。 その信頼と実績で事業領域をさらに広げ、さまざまなニーズにお応えしていきます。

サービスの流れ(製造オペレーター/生産技術エンジニア)

<お問い合わせ>お電話またはメール、ファクスにてお問い合わせください。
<プレゼンテーション>弊社営業担当者が貴社を訪問し、サービスのご案内をさせていただきます。
<要件定義>業務内容や求める人材、国籍・採用人数などについてお伺いいたします。
<チームビルディング> 貴社案件にふさわしい弊社社員をピックアップし、年齢・経験等に配慮して最適のチーム編成を行います。
<業務打ち合わせ>リーダー同行のもと、具体的な業務内容について打ち合わせを行います。
<契約>正式のご発注となります。
<就業> 貴社にて、弊社社員が就業いたします。
<スタッフ管理・フォロー>就業後の管理も弊社で責任を持って行います。

サービスの流れ(外国人受け入れ)

<お問い合わせ>お電話またはメール、ファクスにてお問い合わせください。
<プレゼンテーション>弊社営業担当者が貴社を訪問し、サービスのご案内をさせていただきます。
<要件定義>業務内容や求める人材、国籍・採用人数などについてお伺いいたします。
<チームビルディング> 貴社案件にふさわしい技能実習・特定技能希望者を募集し面接設定を行います。
<業務打ち合わせ>日本人管理者・母国語管理者同席のもと、具体的な業務内容について打ち合わせます。
<契約>正式なご発注となります。
<就業> 貴社直接雇用にて就業いたします。
<スタッフ管理・フォロー>就業後の管理も弊社で責任を持って行います。