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全国の製造業・半導体事業を
支える製造現場の
ワンストップパートナー

「月間1,000名を超えるグループ採用力」と「高い定着率を誇るキャリア形成力」。 人員の大幅変動やお客様ニーズに質量ともにきめ細かく対応いたします。

電話番号:03-5447-1715
受付時間:9:00~18:00
(土・日・祝日、年末年始を除く)

サービス一覧


主な対応業種

  • 半導体・エレクトロニクス関連分野
  • 自動車関連分野
  • 電池関連分野


その他各種製造業、化学分野、部品加工など幅広い業種へと対応しています


SERVICE01


UTエイムは、全国に拠点や社宅を整備し、無期雇用している社員を異動させることで、日本全国の製造現場へのスピーディかつ安定的な派遣を行っています。
お客様への派遣期間の上限を定めずに人材を派遣できる点も1995年の創業以来、無期雇用を継続しているUTエイムの強みです。



■人材派遣

必要な人材が数百名単位で変動する製造現場のニーズに柔軟かつ的確に対応いたします。
チームリーダーや現場管理者を合わせて派遣することで、定着率の高い安定的で生産性の高い職場の構築をお約束します。



■人材紹介

UTエイムが育成し、お客様に派遣した社員のなかからニーズに合った人材をお客様が直接雇用できるように紹介するサービスを提供しています。
スキルや能力を見極められる新たな採用チャネルとしてご活用いただけます。


SERVICE02


生産技術領域での経験豊富なエンジニアを派遣いたします。
モノづくりの量産ラインの立ち上げから生産工程稼働後の生産設備の保全や品質管理まで、高い技術を必要とする業務に精通した人材が、お客様の事業を確実に幅広くサポートいたします。



■実験・評価

製品の設計段階、生産工程の構築、品質管理など、あらゆる工程における実験・評価業務にも対応。
さまざまな業界のテスト工程に関する高い知識とスキルを持った人材を用意しています。



■生産技術・設備保全

生産技術・プロセス、試験・検査装置立ち上げ・運用保守など、製造移管後のスムーズな生産体制の構築をサポートします。


SERVICE03


UTエイムには、高い専門性が求められる半導体製造分野で、長く製造請負を行ってきた実績があります。
高度な知識・スキルを備えた人材の供給に加え、現場の品質・コスト管理のノウハウが、多くのお客様から高いご評価をいただいています。



■工程一括請負

お客様が保有する工場の生産工程をUTエイムが一括で請け負うサービスを提供しています。
工程一括請負は、製造現場の生産性向上と経営のスリム化を実現します。
規模や業務内容に合わせて、最適なソリューションをご提案します。



■転籍型請負

お客様が直接雇用する従業員をUTエイムの正社員として迎え、工場や製造部門の業務を受託・請負するサービスです。
事業の構造変化に対応する人材の流動化を支援します。


SERVICE04


お客様が開発したデバイスのテスト業務をお客様の拠点に常駐して請け負います。
メモリ、ロジック、アナログの各分野で経験豊富なエンジニアが在籍し、半導体テスタで試験するための治工具およびテストプログラム開発も行います。



品質マネジメントシステム(ISO9001:2015)認証番号: QC20J0024

テスト設計 車載品、アナログ/デジタル混在、メモリ混在等、豊富なデバイステスト立ち上げ経験をもとに、企画段階から効率の高いテスティングをご提案いたします。



治工具設計 旧機種から新機種への展開や、系列品種の治具共有化に向けた親子ボード設計など、評価用から量産用まで最適な治工具を設計します。



量産立上げ 評価用のテストプログラムを量産仕様に最適化します。また、長年の量産経験を踏まえた現場での立上げを行い、量産評価も行います。



プログラム開発・デバッグ テスト仕様に沿ってプログラム開発を行います。テスト条件が固まっていない状態でも、デバイス仕様やお客様とのディスカッションを経てテスト条件を固めるデバッグ等も実施いたします。



特性評価 製品の電気的特性、温度特性などをテスタにて測定し、得られた結果をまとめウェハパラメータとの相関、テスト規格の提案などを実施いたします。



スループット向上 テストタイム短縮や歩留解析、多数個同測化など、測定している製品のテスト内容などを考慮し、具体的な方法をご提案いたします。



半導体製品テスト開発業務について詳しくはこちら

電話番号:03-5447-1715
受付時間:9:00~18:00
(土・日・祝日、年末年始を除く)

UTエイムの雇用代行ソリューション

確かな人材育成力、高度な技術力、信頼できる現場管理力でお客様に代わってモノづくり人材を雇用し育成する

人材不足による採用難と
生産変動による労働力調整
日本の製造業が直面している
相反する経営課題を解決

少子化による生産年齢人口の減少によって、日本は慢性的に労働力が不足する状態にありさまざまな職種で人材の採用が難しい状況が継続しています。
一方、多くの製造業では生産変動を吸収するための労働力の調整を必要としています。
また、製造現場では正社員採用が減っていることからモノづくりに関する技能伝承が困難な場合もあります。
人材の安定的な確保と労働力調整という相反する経営課題を解決するのがUTエイムの雇用代行ソリューションです。
UTエイムは長年にわたり、お客様に代わってモノづくり人材を自社で正社員として雇用し、スキルアップとキャリア形成のサポートを行ってきました。
また、工程一括請負の経験のなかで培った現場での労務管理・工程管理のノウハウもお客様から高く評価いただいています。
人材採用が難しい今、雇用と人材育成をUTエイムが担う雇用代行ソリューションの価値がますます高まっています。

製造業の人材不足と「雇用代行ソリューション」

人をつくる力

最先端の製造現場に対応した技術研修プログラム、一人ひとりの最適なキャリアを選択できるキャリア形成支援制度を整備しています。

モノをつくる力

生産技術から生産工程、品質管理まで、モノづくりの工程を熟知した社員を製造現場に派遣します。

現場をつくる力

製造現場の労務管理、工程管理を自社の専任スタッフが行います。現場の品質管理も私たちの仕事です。

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