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PHILOSOPHY

【MISSION】

はたらく力で、イキイキをつくる。

私たちUTグループは、創業時から一貫して、
はたらく人の成長と人生の安心に軸足を置いて成長してきました。
はたらく力は、実に、さまざまな「イキイキ」を人にもたらしてくれます。
はたらく力は、私たちに生きていく土台の安心感をくれます。
はたらく力は、私たちに社会とつながりを与えてくれます。
そしてはたらく力は、ときに私たちに、自分では想像できなかった、
自分の可能性に気づかせてくれます。あきらめ、望むことすら忘れていた、
夢や志に生きる喜びを与えてくれます。
私たちは、はたらく意欲を持った一人でも多くの人へ「はたらく機会」を提供し、
お客様とともに「良質な職場」を築き上げ、
「自らの可能性に気づき、自らの意思で、自らの人生を真剣に生きる人」を増やし続けます。
そうした人を一人でも多く増やし、一人ひとりの「イキイキ」の総和を大きくしていくこと。
それが、お客様の事業の成長、社会への貢献につながると考えているからです。

【UT VISION 2030】

これからのはたらき方のプラットフォームになる。

市場の変化を受けやすい仕事環境ではたらく一人ひとりに、変わらない「安心、つながり、成長」を。その上で、お客様企業の皆様には、変化対応力を。UTグループは「はたらく現場」の変化に合わせて、はたらく一人ひとりのイキイキを持続的に創出・支援できる「これからのはたらき方のプラットフォーム」になることを宣言します。ライフスタイルや働き方の変化に対応しながら、キャリア形成の機会が等しく提供され、正しく処遇される社会の実現を目指します。

【価値観】UTグループの4つの価値観

寄り添い、向き合う<ONE BY ONE 精神>

そのことを胸に、私たちは4つの価値観に基づいて、
一人ひとりが自律した行動を心がけ、飽くなき自己向上に努め続けます。
ONE BY ONEの精神で、一人ひとりが、一人ひとりに寄り添い、
ひとつひとつの仕事、課題、想いに向き合い続けます。

Presence 存在感を高める

一人ひとりの可能性を信じ、広げる。

誰しも持って生まれた才能はあり、その才能を使いきる権利は平等である。これがUTグループの根本的人間観です。私たちは1995年の創業以来、はたらくことを通じて一人ひとりが存在感を高め、顧客の力となり、人生を豊かにしていく様を幾度も目の当たりにしてきました。人生100年時代と言われ、ライフスタイルや働き方が多様化するこれから。私たちは、国籍、性別、年齢、経歴、学歴などにとらわれることなく、はたらく意欲を持つ一人ひとりに、キャリア形成の機会が等しくある社会を創造していきます。また、私たちのミッション「はたらく力で、イキイキをつくる。」の「つくる」は、雇用機会の創出にとどまりません。積極的にキャリア形成支援を充実し、事業やその領域を広げていきます。なぜなら、私たちの事業が市場で存在感を増していくことは、さまざまな人の可能性が活きるフィールドの広がりを意味し、その新たな機会によって、一人ひとりが成長することがまた、お客様の事業成長、ひいては社会への貢献につながっていくからです。

Fairness 正しさを貫く

はたらく人の視点に立ち、常に正しく行動する。

私たちUTグループは、企業活動の全てにおいて、常にはたらく人の視点から社会を見ることで何が正しいかを判断します。報われるべき人がきちんと報われること。道理に反した行動はしないこと。経営の透明性を重んじること。内にも外にもフェアな企業姿勢は、UTグループの信用と信頼の礎です。企業として法令を守り、環境に配慮することはもちろん、一人ひとりの社員においても「一人の人として正しいか、恥ずべきことはないか」を常に心がけて行動します。私たちは、常にはたらく人の立場に立つことで、慣習や業界の常識にとらわれず、社会の矛盾を持続可能な事業に変えることで解消してきました。これからも私たちは、社会規範に則った上で、一人ひとりのイキイキを阻害する不合理な慣習やルールがあれば、即座に正し、新しい仕組みやあり方を創造し、それを自ら社会に向けて真摯に説明していきます。

All for one チームで越える

一人ひとりのために多様な組織を活かす。

「目の前の一人の人生のためにできることはないか」。はたらく一人ひとりが求める想いに耳を傾け、組織だからこそ実現できる制度や仕組みを一つ一つ形にする。その繰り返しの上に、今日のUTグループの姿はあります。個人では越えられない壁、一人の力では解決できない問題も、チームの力があれば越えていくことができる。このポリシーは、今もこれからも変わることはありません。UTグループは「はたらく力で、イキイキをつくる。」というひとつのミッションのもと、多様なバックボーンを持つ人や企業が集う「場」です。私たちは異なる価値観や役割を互いに認め合いながら、その多様性を活かし合い、組織だからこそできる、新しい価値創造に努めます。そのために一人ひとりが、主体性を持って人に寄り添い、自ら率先して、課題に向き合う姿勢を大切にし続けます。すべては、目の前の一人の人生のイキイキのために。

Challenging 挑戦を続ける

目標と志を高く掲げ、挑戦し続ける。

大胆な目標を掲げてチャレンジする姿勢は、UTグループの成長の源であることはもちろん、「イキイキ」を追求する上で、決して欠かすことのできない精神です。高い目標は、人に挑戦を求めます。立ち悩むこと、打ちひしがれること、その壁を越えるよろこび。挑戦は、仕事のプロセスに多様な「イキイキ」を生み出します。手の届く目標では、手の届く「イキイキ」しか得られません。人生の可能性は無限ですが、時間は有限です。‘仕事’とは、自身の「時間」を提供しながら、その中で最大限の価値を発揮することです。だからこそ私たちは、目標は常に高く掲げ、人生における‘はたらく’時間、その中身の充実にこだわります。一度きりの人生に忘れられない一日がどれだけあるか。どれだけ自分の感情を込めることができたか。人の一生は、一日一日一瞬一瞬の結晶です。そのことを私たち一人ひとりが胸に、日々、自分自身の可能性に挑み続けます。

運営方針

派遣事業運営方針

社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しています。

1.
労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。
2.
社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
3.
事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
4.
人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。

請負事業運営方針

請負体制の充実化及び社員の雇用環境の維持・改善に努めています。

1.
日本の基幹産業である製造業において、生産性の向上及び高度専門技能の向上を図ることで、持続的なものづくり競争力の維持、発展に貢献する。
2.
お客様の求める生産及びサービス品質、コスト、納期の実現、また継続的な改善提案・活動を実施する事で、顧客満足度の向上を図る。
3.
社員の安定的な雇用環境、安心・安全な就業環境の維持に努め、段階的な教育訓練及び多様な就業機会の提供を通じ、継続的なものづくり人材の育成に取り組む。
4.
労働関連法令の遵守、ならびにお客様企業の情報、社員の個人情報の厳正な管理に努め、製造請負事業の適正な運営を行う。

外国人受入れ支援事業運営方針

外国人材と外国人材受入れ企業の双方が安心できるサービスを提供しています。

1.
外国人技能実習制度、及び特定技能の正しい運用を支援することで、日本の国際貢献とアジア全体の相互成長に寄与すると共に、日本の労働力強化に貢献する。
2.
外国人材と受入れ企業の本質的ニーズをくみ取り、日本での就労・実習期間中の優良な環境整備を支援することで、双方の満足度向上を図る。
3.
受入れ企業と連携して、外国人材の日本語能力開発・各種資格取得機会を創出し、現地及び日本でのキャリア形成を支援する。
4.
外国人材・受入れ企業双方が外国人就労に関わる法令を遵守できるよう、UTグループの派遣・請負事業の経験を活かしたサポートサービスを提供する。

一般事業主行動計画書の公表について

次世代育成支援対策推進法に基づき、UTエイムとしての取り組み内容を公表いたします。
(届出日時:2015年6月25日東京労働局雇用均等室)

育児と仕事の両立支援に関する行動計画はこちらから[PDF:61KB]