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FOR JOB SEEKERS

電池の未来をつくっている。
自分の未来が広がっていく。

電池の未来をつくっている。<br />
自分の未来が広がっていく。

OUR STANCE

確かな教育サポート体制のもと「電池のプロフェッショナル」へ。

はたらく舞台は、拡大し続ける「電池事業」。UTパベックでは資格取得支援を行う「モノづくりサポート課」が監修する独自の教育を行い、電池製造に必要な各種技能検定合格、また国家資格の取得を目指します。さらに、顧客企業への転籍を支援する「Next UT」をはじめとして、UTグループが提供する仕組みや研修などさまざまなキャリア形成支援を積極的に活用しながら、高い生産性を実現する「人財」へ。私たちがサポートしてまいります。

POINT①

「匠社員」を軸とした教育体制。

POINT②

独自の教育ノウハウとOJTで電池のプロに。

POINT③

国家資格取得への挑戦、派遣先で正社員になる道も。

CAREER SUPPORT

すべてのはたらく人に
「安心・つながり・成長」の機会を。

「はたらく力で、イキイキをつくる。」ことをミッションとして掲げるUTグループは、 1995年の創業以来、はたらく人のニーズに向き合いながら、独自の制度や教育プログラムを積み重ねてきました。 「はたらき方のプラットフォーム」としてのUTグループの可能性を十分にご活用いただくために、 専任のキャリアパートナーが一人ひとりの人生と向き合い、あなたのご希望に合った情報を提供。 人生100年時代における「安心・つながり・成長」のキャリアコンサルティングを全社員を対象に実施していきます。

UTパベックのキャリア形成支援のポイント

POINT 01

はたらく上で、土台となる大切な力から育てる。

いつでも、どんな職場においても求められる基礎的なコミュニケーション能力や問題解決力、PDCAを回す力やセルフマネジメント力など、社会人として仕事をしていく上で大切な力から教育し、その上で各々の職場に必要な職種別の専門スキルの習得をフォローする体制を整えています。

POINT 02

キャリアとは、長く働けるからこそつくることができる。

一人ひとりの志向に合わせた職場を提供することで、はたらく人の「イキイキ」はつくられていくと考えます。そして、「正社員雇用」だからこそ、長期的な視点でキャリアを築くことが可能になります。

POINT 03

誰かの支えがあるからキャリアを実現できる。

社内で認定された「キャリアパートナー」があなたをサポートします。日頃の仕事の相談はもちろん、どんなキャリアパスを描き、選択していきたいのか、あなたの未来をともに見つめ、あなたのキャリアに伴走します。

POINT 04

自らを磨く機会をつかって、キャリアをつくる。

自らが目指したキャリアを描き、自分の成長を実感しながら働いていくために、多様なキャリアパスを用意するだけでなく、そのキャリアを実現するための教育・研修機会の提供や、グループ内転職支援、役職ポスト立候補制度などであなたの挑戦を応援します。

CAREER PATH

多様なキャリアパス

一人ひとりの挑戦の機会と、成長をサポートする仕組みの提供で、はたらく人と向き合います。

<主な仕組み>

■ JOBチェンジ(職場選択支援)
■ JOBグレード(評価ランクによる昇給・賞与の仕組み)
■ One UT(グループ内転職支援)
■ Next UT(顧客企業への転籍支援)
■ UTエントリー(役職ポスト立候補制度)

TRAINING

キャリアを築く力をつける教育機会の提供

製造技術職・エンジニア職の育成には、職種固有の専門知識や、実技習得が必要です。UTグループは、拠点整備を積極的に行い、各領域の基礎研修から実践研修までを行なっています。また資格取得支援にも力を入れており、教育力で業界をリードしています。高度な教育力と、全国規模の採用力が結びつくことが、生産性の高い動員力を実現しています。

<職能向上のために提供される主な仕組み>
■ エンジニアになるための初期研修
■ 設備保全研修
■ スーパーマネージャースクール

<キャリア研修施設>
■ UTアドバンスト・キャリアセンター(UTACC)
現場で必要なスキルや知識を短期で修得し、即戦力となるエンジニアを育成する研修施設「UTACC(ユータック)」。未経験からのキャリア育成やスキルアップまで、経験問わずエンジニアのキャリアを形成します。

■ UTグループテクノロジー能力開発センター
半導体製造装置エンジニアを育成する研修施設。岩手県北上市・三重県四日市市・大阪府門真市・熊本県熊本市の四箇所に設置。基礎的な就業力から、専門領域の知識・スキルの育成を通して、半導体製造における幅広い職種に適応するエンジニアを育てます。

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TOPICS

キャリア形成支援専門部署での入社後のサポートによりキャリアUPを目指せます。

「正社員雇用」「製造請負の職場やチームでの派遣による安心できる職場環境」「匠社員による研修体制」「 UTグループの教育研修制度」といった特色をもつUTパベックには、ありがたいことに意欲の高い方々からのご応募をいただいております。電池製造などの分野で長年活躍してきた匠社員(電池製造のベテラン)の存在が仕事をはじめ様々な相談にも親身に乗ってくれます。ただ、これから将来的に頼り続けるわけにはいきません。次の世代が意欲的に技能・技術を継承しておかなければなりません。将来的に魅力的なエナジー事業の発展を支えるキーマンとして活躍したい。そんな意欲あふれる方からのご応募もお待ちしております。

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U-LIFE
ストーリーズ
UTパベックでイキイキとはたらく、仲間の声をご紹介します。