LOADING
MENU

SUSTAINABILITY INDEX

サステナビリティ指標

一人ひとりの可能性を広げる

採用活動

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
応募者数（技術職） 人 116,463※1 180,648※1 141,524※2
面接数（技術職） 人 36,753※1 60,628※1 59,943※2
新卒採用数（技術職） 人 553※3 584※3 549※4
新卒採用数（一般職）※5 人 17 22 12
中途採用数（技術職） 人 7,291※6 14,406※6 10,767※2
中途採用数（一般職）※5 人 76 197 79
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

 

キャリア形成支援活動

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
教育受講延べ人数 人 32,874※6 44,351※6 57,242※7
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

 

キャリアパス

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
One UT利用者数 人 236※6 570※5 488※5
Next UT利用者数 人 412※3 541※5 450※5
UTエントリー利用者数※5 人 348 295 272
技術職から一般職への職種転換※5 人 18 60 52
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

 

人材開発指標

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
年収の中央値※5 円 ‐ 3,346,991 3,559,402
年収の中央値の上昇率※8 ％ ‐ +3.7 +7.8
技術職社員の月間定着率 ％ ‐ 96.8※9 96.5※4
在籍人数（国内社員）※5 人 25,083 33,478 33,745
在籍人数（技術職）※5 人 ‐ 31,636 31,936
在籍人数（海外技術職社員）※10 人 ‐ 13,982 13,078
在籍人数（一般職）※5 人 ‐ 1,842 1,809
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

 

職場開発活動

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
取引先企業数（国内） 社 1,538※5 1,658※11 1,953※5
取引先企業数（海外）※10 社 ‐ 86 81
職場数（国内） ヶ所 ‐ 2,197※11 2,697※5
職場数（海外）※10 ヶ所 ‐ 157 157
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

 

多様性指標

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
シニア採用数※5 人 － 181 265
障害者採用数 人 14※8 152※12 86※12
女性採用数（技術職） 人 2,838※13 5,078※5 4,567※5
女性採用数（一般職） 人 36※14 72※5 22※5
女性の取締役比率※15 % 0.0 14.3 16.7
女性の管理職比率※5 % 10.5 14.3 13.5
社員の女性比率※5 % 28.9 28.7 34.6
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

事業基盤の継続的な強化

適正な労働慣行

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
育児休業取得数（総数）※5 人 242 256 228
男性社員の育児休業取得数※5 人 – 27 34
女性社員の育児休業取得数※5 人 ‐ 229 194
男性社員の育児休業取得率※5 人 – – 13.8
育児休業復職率※5 % 79.6 83.2 57.0
介護休業取得数※5 人 4.0 12 8
無期雇用比率 人 – 95.5※16 91.9※4
有期雇用比率 人 – 4.5※16 8.1※4
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

 

データセキュリティ

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
情報セキュリティ教育受講者数※11 人 – 27,343 30,645
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

 

従業員の安全衛生

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
平均残業時間 時間 11.5※16 16.4※16 14.5※4
労働災害発生率（労働時間20万時間あたりの発生件数）※4 時間 – 0.36 0.53
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

 

公正で透明性の高い組織統制

事業倫理

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
コンプライアンス研修受講者数 人 17,411※17 27,343※11 30,645※11
重大な法令違反件数※5 件 0 0 0
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

 

コーポレート・ガバナンス

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
株主総会出席者数※15 人 32 32 18
株主総会質問数※15 問 3 4 8
議決権行使率※15 % 80.1 88.7 90.5
独立社外役員比率※15 % 60.0 63.6 66.7
取締役会平均出席率※15 % 100.0 99.5 100.0
取締役会開催数※15 回 19 20 16
指名委員会開催数※15 回 4 1 ‐
指名・報酬委員会開催数※15 回 – 3 5
IT投資委員会開催数※15 回 9 13 12
コンプライアンス・リスク管理会議開催数※15 回 12 12 12
ガバナンス検討会開催数※15 回 – 4 2
経営会議開催数※15 回 – 35 35
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

 

行動規範

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
内部通報窓口での受付件数 件 94※11 111※11 180※5
人権関連相談件数 件 – 18※11 32※5
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

環境への適切な配慮

環境マネジメント

単位 2021年
3月期		 2022年
3月期		 2023年
3月期
温室効果ガス排出量※18、※19 t-CO2 1,738.7 1,900.5 2,493.1
　温室効果ガス排出量（スコープ1） t-CO2 – – –
　温室効果ガス排出量（スコープ2） t-CO2 26.1 29.2 29.2
　温室効果ガス排出量（スコープ3） t-CO2 1,712.5 1,871.2 2,463.8
売上高に対する紙の消費量※20、※21 – 79.8 57.0 42.0
※左右にスクロールしてご覧いただけます。

 

※1
UTエイム、UTコミュニティ、サポート・システム、UTパベック、UTHP、UTコンストラクション
※2
UTエイム、 UTコネクト、UTコンストラクション
※3
UTエイム、UTパベック、UTテクノロジー、UTコンストラクション
※4
UTエイム、 UTコネクト、UTテクノロジー、UTコンストラクション
※5
日本国内のグループ会社
※6
UTエイム、UTコミュニティ、UTパベック、UTHP、UTテクノロジー、UTコンストラクション
※7
UTエイム、 UTコネクト、FUJITSU UT、UT東芝、UTテクノロジー、UTコンストラクション、 UTハートフル
※8
マニュファクチャリング事業、エンジニアリング事業
※9
UTエイム、UTコミュニティ、UTHP、UTテクノロジー、UTコンストラクション
※10
海外のグループ会社
※11
UT エクサス・クリエを除く日本国内のグループ会社
※12
UTグループ、UTハートフル
※13
UTエイム、UTコミュニティ、サポート・システム、UTパベック、UTHP、UTコンストラクション
※14
UTグループ、UTエイム、UTコミュニティ、サポート・システム、シーケル、UTパベック、UTHP、FUJITSU UT、UT東芝、UTシステムプロダクツ、UT MESC、UTテクノロジー、UTコンストラクション
※15
UTグループ（株主総会出席者数にはライブ配信視聴者数を含む）
※16
UTグループ、UTエイム、UTコミュニティ、UTパベック、UTHP、UTテクノロジー、UTコンストラクション、UTハートフル
※17
UTグループ、UTエイム、UTコミュニティ、UTパベック、UTHP、FUJITSU UT、UT東芝、UTテクノロジー、UTコンストラクション、UTハートフル
※18
UTグループ、UTエイム
※19
環境省・経済産業省『グリーン・バリューチェーンプラットフォーム』に基づいて排出量を算出しています。
Scope1：事業所での燃料の燃焼による温室効果ガスの直接排出
Scope2：オフィスにおける電力使用にかかる二酸化炭素排出量
Scope3：上記除く主な間接排出量（社用車による業務移動）
※20
UTグループ、UTエイム、UTコミュニティ、UTパベック、UTHP、UT東芝、UTシステムプロダクツ、UTテクノロジー、UTコンストラクション、UTハートフル
※21
2020年3月期を100とした指数

お問い合わせ

CONTACT