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安心・つながり・成長

はたらく人への想い

ONE BY ONE精神で
一人ひとりと向き合うUTグループ。

POINT 01

「はたらく力で、イキイキをつくる。」UTグループが掲げるこのミッションは、言葉ほど簡単なものではありません。生き方そのものが多様化する今、人が仕事に求めることもまた、人それぞれの意味合いがあります。「地元で安定した収入を得ながら暮らしたい」「日本で身につけた技術で母国の発展に貢献したい」「次世代につながるものづくりがしたい」。あなたが望むはたらき方をお聞かせください。UTグループは「寄り添い、向き合う。ONE BY ONEの精神」で、一人ひとりが望むはたらき方にお応えしていきます。

POINT 02

人生100年時代と言われる現代。会社の寿命よりも個人のワークタイムがはるかに長くなりつつある中、人生の中で仕事とどう向き合うかは一人ひとりにとって大きなテーマです。UTグループでは、はたらく人の誰もが自分らしく「はたらき、いきる」社会を目指して、「はたらき方のキャリアプラットフォームになる」をビジョンに掲げ、仕事をとりまく人生の安心や人とのつながり、個々人の成長を支援する仕組みづくりを進めています。

POINT 03

安心

「安心」をつくる仕組みをさらに充実させ、はたらく人の生活、余暇、人生をサポートできる存在へ。UTグループではすでに全社員の20%が活用する社員持株会をはじめ、福利厚生を充実。社宅供給は全社員の50%に及んでいますが、今後も長く安心してはたらき続けるために欠かせないサポートを充実させていきます。

つながり

仕事と生活、「働きやすさ」と「働きがい」を繋ぐのが情報の共有です。UTグループでは独自のコミュニケーションアプリを用いて、社内や派遣先の情報を「見える化」しています。経験豊かな先輩やキャリアアップをサポートするキャリアパートナーとは、アプリ上の交信から実際の面談を申し込むことができます。今後も情報発信を充実させ、生活全般の「つながり」をつくることに努めていきます。

成長

ひとりでも多くの方に、より多様なキャリアパスを。UTグループでは独自の研修施設「UTACC」をはじめ、自宅でも学習可能な「eラーニング」も活用。また、従来むずかしかった派遣先での評価をUTグループでは「Jobグレード制度」として制度化。すでに5000名の社員をその対象としています。お客様と「共同で人を育てる」という意識をさらに強固にしていきます。