LOADING

UT VISION 2030

template02-01

これからのはたらき方の
プラットフォームになる。

将来、日本の「はたらく現場」がどんなに変貌したとしても、UTグループは、「はたらき方のプラットフォームになる」ことを宣言します。はたらく意欲を持ったすべての人と、その力を必要とする企業のために。

「はたらき方」の多様性を支えるプラットフォームが求められています。 増えていくキャリアの選択肢に対して、それを支えるための社会づくりが必要不可欠なのです。 はたらく人の誰もが自分らしく「はたらき、いきる」ことを安心して目指せる社会へ。 UTグループはこれまでも、これからも、はたらく人を支える存在であり続けます。

はたらく質を高め、
社会全体の成長に貢献。

私たちは、長期的に目指す姿として「これからのはたらき方のプラットフォーム」を掲げました。 はたらき方の大転換期をチャンスと捉え、これまでのキャリアプラットフォームを拡大し、 全方位に向けて事業推進しなければならないと考えています。 新しいはたらき方のプラットフォームの実現に向けて全力で取り組んでいきます。

基本方針

BASIC POLICY

「はたらく人が価値と
感じることを実行していく」

当社が創業以来大切にしてきたことは、「はたらく人」一人ひとりの可能性を広げ、はたらくことを通じて「成長」が実感できるようにすることです。そのために「安心」して働ける環境、会社や仲間との「つながり」をつくり出してきました。これらはすべて「はたらく人」を顧客に見立て、提供価値を追求してきたからにほかなりません。この「はたらく人」に向き合い、寄り添うという姿勢は、これからも変わらないUTグループらしさそのものです。

重点テーマ

THEME

「はたらく人にとって
最良のサービスを提供する」

これから10年先を見据えた時、「はたらく人」の可能性をさらに広げられるよう、職種や、はたらく場所、時間などの就業条件の多様化を進めるとともに、年齢、性別、国籍、人種を問わず、一人ひとりのライフステージやニーズに合わせた教育・訓練と仕事のマッチングに加え、働いている時間だけではなく、仕事を離れた時間まで領域を広げて「安心」を提供することで、はたらく質を高め、社会全体の成長に貢献します。

  • 01
    みんなの
    「はたらきたい」に応える
    はたらく意欲を持ったすべての人に応えられる、多様な職場と働き方、スキルアップの可能性を提供します。
  • 02
    外国人にも「イキイキ」を
    日本で暮らし、はたらく外国人にも「イキイキ」するために必要なサポートを行い、職場の提供と連続したキャリア形成を支援します。
  • 03
    「安心」をいつでも
    職場での適切な法令遵守環境の確保はもちろん、はたらいていない時間もサポートすることで、はたらく質を高めることを目指します。